Коучінг + Внутрішня сила лідера. Джон Уітмор

Коучінг. Основні принципи та практики коучингу та лідерства

Про що книга
З книги ви дізнаєтеся, як коучинг допоможе вам добиватися разючих змін у компанії. Коли директивне управління змінюється на коучинг, замість ієрархії з'являється взаємна підтримка, замість звинувачень — справедлива оцінка, зовнішня мотивація витісняється внутрішньою, руйнуються бар'єри і формуються команди, зміни вже не лякають, а радують, і персонал думає не про те, чим догодити. Станьте для своїх підлеглих наставником-коучем — і ви самі здивуєтеся тому, наскільки покращаться і взаємини в компанії, і результати праці.

Чому книга гідна прочитання
Джон Уітмор не просто найавторитетніший фахівець: він перший, хто став займатися коучингом у бізнесі і розробив його інструментарій.
Книга розійшлася тиражем понад 500 000 примірників і перекладена 23 мовами.
Це головна книга про методологію коучингу для лідерів, фахівців відділів кадрів та шкіл коучингу по всьому світу.
Автор описує і показує на прикладах, що таке справжній коучинг. Ви дізнаєтеся про основи коучингу, які лежать у сфері психології,і про те, як його застосовувати, щоб стати максимально ефективним лідером.
Перед вами п'яте видання, сильно перероблене і доповнене. Воно відбиває останні досягнення області коучингу.

Внутрішня сила лідера. Коучинг як метод управління персоналом

Про що книга "Внутрішня сила лідера: Коучинг як метод управління персоналом"
Успішність лідера багато в чому залежить від того, якого рівня він сам зумів досягти в особистісному розвитку, чи здатний відмовитися від звички давати вказівки і повірити в прихований потенціал своїх співробітників. Коучинг усуває внутрішні перешкоди і допомагає відкрити доступ до невичерпних ресурсів — як ваших власних, так і ваших підлеглих.Основна мета коучингу — зміцнювати в людей впевненість, незалежно від того, яке завдання вони виконують.Якщо ви як керівник засвоїте цей принцип і будете систематично застосовувати його до своїх співробітників, ви самі здивуєтеся тому, наскільки покращаться і взаємини, і результати праці.

Чому книга «Внутрішня сила лідера» гідна прочитання
Це бестселер, який розійшовся тиражем понад 500 000 примірників і перекладений 17 мовами.
Джон Уітмор — родоначальник коучингу, він одним із перших сформулював методи коучингу і розробив його інструменти.
У книзі сформульований поетапний план переходу від традиційного директивного управління до коучингу, в результаті якого керівник отримає не тільки високу продуктивність праці, але і здоровий мікроклімат в колективі і лояльних підлеглих, що постійно вдосконалюються.
Для кого ця книга
Ця книга буде цікава керівникам усіх рівнів, усім, хто вважає за краще не керувати, а спрямовувати і прагне до саморозвитку.