Навыки коучинга. Говорите меньше, спрашивайте больше и навсегда измените способ своего лидерства.

«Навыки коучинга. Говорите меньше, спрашивайте больше  и навсегда измените способ своего лидерства» — настоящий must-have для каждого, кто работает с людьми. Она научит вас, как быстро находить общий язык с коллегами, мотивировать команду и раскрывать потенциал других.

Представьте, вы прекратите тратить время на лишние советы и начнете задавать правильные вопросы, которые откроют вам путь к новым решениям.

«Навыки коучинга» действительно изменяют способ общения. Эта книга очень проста в чтении, но невероятно глубока по содержанию. Автор предлагает всего семь ключевых вопросов, и именно они помогают слышать людей лучше и открывать их настоящий потенциал. Главная идея книги: наставничество не нуждается в сложных методиках — достаточно правильно направлять диалог.

Вот эти 7 ключевых вопросов, которые помогают вести разговор так, чтобы собеседник сам находил правильные ответы:

1. Начальный вопрос: «Что у вас на уме?» — помогает быстро перейти к существу.
2. Вопросы ЕЩЕ: «И что еще?» — помогает отделить главное от второстепенного.
3. Фокусный вопрос: «В чем здесь настоящая проблема для вас?» — стимулирует собеседника мыслить шире и не останавливаться на первом ответе.
4. Базовый вопрос: «Чего вы хотите?» — позволяет человеку понять собственные потребности.
5. Ленивый вопрос: «Чем я могу помочь?» — снимает лишнее предположение и позволяет собеседнику озвучить реальный запрос.
6. Стратегический вопрос: «Если вы говорите «да» этому варианту, то от чего отказываетесь? — помогает понять приоритеты и скрытые риски.
7. Учебный вопрос: «Что было самым полезным для вас?» — закрепляет результат и способствует саморефлексии.

Эти вопросы формируют основу навыка коучинга. Они просты, но очень эффективны, если применять их в ежедневных разговорах.

Преимущества книги:

• содержит 7 действенных вопросов, изменяющих стиль разговора;
• написана на легком, живом языке без «сухой теории»;
• в каждом разделе предоставляет конкретные техники для ежедневного общения с коллегами или клиентами;
• помогает изменить стиль управления от контроля до поддержки;
• полезна как для руководителей, так и для людей, стремящихся развивать навыки эффективной коммуникации;
• содержит примеры из реальной жизни, которые вдохновляют сразу пробовать новый подход.

Книга будет полезна для:

• Руководителей и менеджеров, которые хотят мотивировать команду, не давя, а поддерживая.
• HR-специалистов и коучей, работающих с людьми и ищущих новые подходы для развития талантов.
• Предпринимателей и владельцев бизнеса, стремящихся строить здоровую корпоративную культуру.
• Учителей и наставников, чтобы лучше слышать учеников и помогать им раскрывать способности.
• Родителей, желающих научиться задавать правильные вопросы и строить доверительный диалог с детьми.
• Любой, кто стремится улучшить коммуникацию в отношениях — личных или профессиональных.

«Навыки коучинга. Говорите меньше, спрашивайте больше  и навсегда измените способ своего лидерства» — одна из самых продаваемых бизнес-книг в мире. Поверьте, она изменит ваш подход к общению! Не зря эту книгу называют маленькой инвестицией с огромной отдачей в успехе и развитии!