Навички коучингу. Говоріть менше, питайте більше й назавжди змініть спосіб свого лідерства

«Навички коучингу. Говоріть менше, питайте більше  й назавжди змініть спосіб свого лідерства» — справжній must-have для кожного, хто працює з людьми. Вона навчить вас, як швидко знаходити спільну мову з колегами, мотивувати команду і розкривати потенціал інших.

Уявіть, ви припините витрачати час на зайві поради й почнете ставити правильні запитання, які відкриють вам шлях до нових рішень.

«Навички коучингу» справді змінюють спосіб спілкування. Ця книжка дуже проста у читанні, але неймовірно глибока за змістом. Автор пропонує лише сім ключових запитань, і саме вони допомагають чути людей краще та відкривати їхній справжній потенціал. Головна ідея книжки: наставництво не потребує складних методик — достатньо правильно спрямовувати діалог.

Ось ці 7 ключових запитань, які допомагають провадити розмову так, щоб співрозмовник сам знаходив правильні відповіді:

1. Початкове запитання: «Що у вас на думці?» — допомагає швидко перейти до суті.
2. Запитання ІЩЕ: «І що ще?» — допомагає відокремити головне від другорядного.
3. Фокусне запитання: «У чому тут справжня проблема для вас?» — стимулює співрозмовника мислити ширше й не зупинятися на першій відповіді.
4. Базове запитання: «Чого ви хочете?» — дозволяє людині зрозуміти власні потреби.
5. Ліниве запитання: «Чим я можу допомогти?» — знімає зайве припущення і дає можливість співрозмовнику озвучити реальний запит.
6. Стратегічне запитання: «Якщо ви кажете «так» цьому варіанту, то від чого відмовляєтеся?» — допомагає зрозуміти пріоритети та приховані ризики.
7. Навчальне запитання: «Що було найкориснішим для вас?» — закріплює результат і сприяє саморефлексії.

Ці запитання формують основу навички коучингу. Вони прості, але дуже ефективні, якщо застосовувати їх у щоденних розмовах.

Переваги книжки:

• містить 7 дієвих запитань, які змінюють стиль розмови;
• написана легкою, живою мовою без «сухої теорії»;
• у кожному розділі дає конкретні техніки для щоденного спілкування з колегами чи клієнтами;
• допомагає змінити стиль управління від контролю до підтримки;
• корисна як для керівників, так і для людей, що прагнуть розвивати навички ефективної комунікації;
• містить приклади з реального життя, які надихають одразу пробувати новий підхід.

Книжка буде корисною для:

• Керівників і менеджерів, які хочуть мотивувати команду, не тиснучи, а підтримуючи.
• HR-фахівців і коучів, що працюють з людьми та шукають нові підходи для розвитку талантів.
• Підприємців і власників бізнесу, які прагнуть будувати здорову корпоративну культуру.
• Вчителів і наставників, щоб краще чути учнів та допомагати їм розкривати здібності.
• Батьків, які хочуть навчитися ставити правильні запитання й будувати довірливий діалог із дітьми.
• Будь-кого, хто прагне покращити комунікацію у стосунках — особистих чи професійних.

«Навички коучингу. Говоріть менше, питайте більше  й назавжди змініть спосіб свого лідерства» — одна з найбільш продаваних бізнес-книг у світі. Повірте, вона змінить ваш підхід до спілкування! Не дарма цю книжку називають маленькою інвестицією з величезною віддачею в успіху і розвитку!